湖北亚太建设集团2022年度目标工作会议顺利召开

      集团总经理助理赵阳宣读了亚太集团2022年度经营和管理目标，明确了亚太集团目标责任考核小组成员和工作职责，集团董事长康琳女士依次与亚太监理公司常务副总经理曾庆鹏、华尔兹常务副总经理李贤达、华韵环境艺术有限公司总经理助理范胜云、综合管理中心负责人刘秀、经营发展中心负责人何威、工程技术中心负责人彭园安、财务管理中心负责人陈君进签订了《2022年度目标责任状》。
      会上，党支部书记、集团总经理助理曾庆鹏代表集团做了讲话：2022年，我们将围绕目标责任制，以目标为指引、以结果为导向，紧抓市场、扩大经营，做好企业制度建设、数字赋能企业发展。同时，我们将把目标责任层层分解、责任到人，实现“责权匹配、奖惩一致”，不断提高企业的管理效能。这也要求我们全体员工要以“以终为始”的理念，认真对待目标落地、战略落地，敢于担当、主动有为，匹配公司转型升级的要求，让自己成为奋斗者、与公司共发展。
      会议最后，董事长康琳女士强调：签订目标责任状的初衷：一是增强全体员工的市场竞争意识、责任意识、目标管理意识，在内部逐步建立起与市场经济相匹配的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千金重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保经营管理目标落到实处，全年工作顺利开展；三是实现公司发展与员工利益挂钩，激发员工的归属感、使命感、荣誉感，真正达到经营管理转型升级的目的。